Estudo sobre engajamento em relacao ao ambiente de trabalho revela as 12 questões que compõe métrica Q12 que diz respeito a análise de gestão de pessoas.
Essa matéria foi publicada pela folha de São Paulo e abaixo segue resumo extraído do aúdio do consultor Sérgio Pais do instituto Gallup que foi o responsável por esses importantes questionamentos abreviados abaixo :
1-Voce sabe as métricas que deve cumprir e ter
conhecimento quanto ao que a empresa espera do funcionário.
2-O funcionário tem que ter condições e ferramentas para desenvolver um bom trabalho
3-Ter oportunidade para fazer o que temos de melhor.
4-Reconhecimento
5-Será que sua empresa e seus superiores realmente se importam com você.
6-Alguem no seu trabalho estimula seu desenvolvimento.
7-Alguem te escuta ? suas opiniões são avaliadas ?
8-Você consegue visualizar sua contribuição de seu trabalho para empresa ?
9-Seus colegas estão comprometidos em fazer um bom trabalho ?
10-Você tem realmente um amigo em seu ambiente de trabalho ?
11-Você teve feedback do seu trabalho ?
12-Sua empresa investe em seu aprendizado ?
Aúdio original do consultor extraido do site do jornal Folha de São Paulo.
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